Kümüş & Yüksel Partners Logo

Tazminat Hukuku

Şirketimiz, kapsamlı hukuki danışmanlık ve dava hizmetleri sunarak müvekkillerine güvenilir çözümler sağlar.

Tazminat Hukuku

Tazminat hukuku, bireylerin haksız fiiller nedeniyle maruz kaldıkları maddi ve manevi zararların giderilmesine olanak sağlayan bir hukuk dalıdır. Bu hukuk dalı, zararın telafisi için ortaya çıkan talepleri değerlendirir ve zararın mahkeme yoluyla tazmini üzerine odaklanır. Tazminata karar verilebilmesi için somut bir maddi ya da manevi zararın varlığı ve bu zararın, belli bir haksız fiil ile bağlantısının bulunması gerekmektedir.

Haksız fiil nedeniyle zarar gören bireyler, bu zararların giderilmesi amacıyla tazminat davası açabilirler. Zararın niteliğine göre, bireyler maddi veya manevi tazminat talep edebilir. Tazminat davalarının çok çeşitli nedenleri olabilir.

Tazminat Hukuku Neleri Kapsar?

Tazminat hukuku, bireylerin veya kurumların haksız eylemlerinden kaynaklanan maddi ve manevi zararların giderilmesiyle ilgilenir. Bu hukuk dalı, genellikle iki ana başlıkta incelenir:

  1. Maddi Tazminat
  2. Maddi zararlardan kaynaklanan talep ve davaları kapsar. Örneğin, bir ölüm veya destekten yoksun kalma durumunda maddi kayıpların tazmini ele alınır.

  3. Manevi Tazminat
  4. Kişinin yaşadığı elem, üzüntü ve diğer manevi zararların tazmin edilmesini kapsar.

Bazı durumlarda maddi ve manevi tazminatlar bir arada talep edilebilir.

Tazminat Hukuku Türleri

  1. Maddi Tazminat Davası
  2. Haksız fiil nedeniyle kişinin malvarlığında meydana gelen eksilmelerden dolayı talep edilen tazminat davasıdır.

  3. Manevi Tazminat Davası
  4. Kişinin haksız fiil sonucu yaşadığı manevi üzüntü ve elem nedeniyle talep edilen tazminat davasıdır.

Tazminat Davası Çeşitleri Nelerdir?

  1. İş Kazası Tazminat Davaları
    • İşçinin işyeri ya da iş ilişkisi sırasında yaşadığı kaza nedeniyle, kendisi ya da vefat etmişse yakınları tarafından açılan tazminat davasıdır.
    • İş kazası, işverenin yanı sıra alt işverenlere de yönelik olarak açılabilir. Örneğin, bir inşaat projesinde ana şirket ve alt yüklenici birlikte sorumlu tutulabilir.
    • İş Kazası Sayılan Haller:
      • İşçinin işyeri sınırları içinde yaşadığı kazalar.
      • İşverenin verdiği görev sırasında ya da iş yerine gidiş ve dönüşte meydana gelen kazalar (trafik kazaları dâhil).
      • İşçinin görevlendirildiği dış mekânlarda yaşadığı kazalar.
      • Emzirme saatlerinde meydana gelen kazalar.
  2. Boşanma Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davaları
    • Boşanma sürecinde maddi kayıpların giderilmesi için maddi tazminat, üzüntü ve kırıklık gibi manevi zararlar için ise manevi tazminat talep edilebilir.
  3. Nişan Bozma Nedeniyle Tazminat Davaları
    • Nişanın haksız olarak bozulması, kişilik haklarına saldırı oluşturursa manevi tazminat davası açılabilir. Zarara uğrayan taraf, kusurlu taraftan tazminat talep edebilir.
  4. Malpraktis Tazminat Davaları
    • Hekim ya da sağlık kurumlarının yanlış tıbbi müdahaleleri nedeniyle yaşanan zararlar için açılan davalardır. Kamu hastanelerine yönelik davalar idare mahkemelerinde görülmelidir.
  5. Sözleşme İhlali Nedeniyle Tazminat Davaları
    • Taraflar arasında imzalanan sözleşmenin ihlali sonucu ortaya çıkan zararlar için açılan davalardır. Sözleşmenin ihlali durumunda maddi ve manevi tazminat talep edilebilir. Satış sözleşmeleri, gayrimenkul satış vaadi ve kat karşılığı inşaat sözleşmeleri bu kapsamdadır.
  6. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
    • Vefat eden kişinin yaşamı süresince maddi ve manevi destek sağladığı yakınlarılar tarafından talep edilen tazminat türüdür. Bu tazminat türünde mahkeme, ölen kişinin yaşı, mesleği, geliri ve yaşam tarzı gibi unsurları göz önünde bulundurarak tazminat miktarını belirler. Destekten yoksun kalan kişilerin maddi sıkıntılar yaşamaması hedeflenir.
    Kümüş & Yüksel Partners Logo

İletişim

E-Posta: info@kypartners.av.tr

© 2024-2025 Tüm hakları saklıdır | KY Partners